宝马会app

欢迎来到深圳市元则电器有限公司官网!

应聘流程|深圳市元则电器有限公司



应聘流程|深圳市元则电器有限公司

应聘流程|深圳市元则电器有限公司

深圳市元则电器有限公司

全国服务电话:400-8383-586

总部地址:深圳市宝安区松岗街道大田洋龙门工业区第3栋2楼

工厂地址:东莞市塘厦镇蛟乙塘社区高丽四路2号之一

宝马会app吴经理:15017855118

电话:+86(0)769 39005817

宝马会app传真:+86(0)769 81281057

Q Q:

电子邮箱:sales@yuanzerelay.com

一、应聘人员测试

⑴面试:人力资源部通过对应聘人员填写的表格进行审阅,约见面试者。面试人员应根据应聘者的职位要求,就应聘者的仪容举止、语言表达能力、思维反映、性格爱好、工作经历、专业知识、从业经验及到岗后打算和要求等进行较为详细的测评,并填写《拟聘员工审批表》,连同该位应聘者的其他有关资料等递交招聘人员部门;
⑵心理测试:比笔试规范化,对应试者提供标准化刺激,以所引起的反应作用代为行为样本,从而对其个人行为作出评价;
⑶情景模拟:编制一套与该职位实际情况相似的的测试题目,将应聘者安排在模拟工作情境中处理各种问题;(经理以上级别)
⑷知识测验:特殊知识的测试,如外语等;  

二、录用人员程序
1、在录用过程中,人力资源部仅负责提供其人力资源管理的意见,而录用的决定权在于用人部门,其评价应包括决定是否录用、备选或不予考虑内容,由人力资源部提交公司副总经理及总经理审批。
2、部门经理以上级别员工需由公司总经理直接复试并决定是否录用。
3、员工级别录用由部门领导决定,财务及涉及到公司机密的员工由总经理决定。

三、录用流程

⑴人力资源部负责办理录用手续,用人部门在新员工到职前,将新员工需要购买的文仪器材、安排办公位置确定。
⑵凡在工作岗位中涉及到钱和物的必须由直系亲属(具备本市户口)提供担保,担保人必须提供身份证、户口薄(或单位工作征明)
⑶人力资源部为每位新员工建立员工个人档案。
⑷人力资源部在新员工报到28天内与其签定《劳动合同》。
⑹人力资源部为新员工按照相关制度规定时间办理各种统筹事宜,包括保险基金的转移迁入、变更手续及档案的调入等。

四、用人准则
⑴应聘者的学历、工作经验及行政、管理能力是否符合空缺职位的要求;
⑵应聘者所要求的工资是否符合公司制定的薪酬架构;是否符合其有关工作经验;
⑶应聘者能否通过面试,例如管理行为测验及专业知识测试等;
⑷应聘者为人处事态度是否正面;
⑸应聘者年龄、过往行为等是否符合职位的要求;
⑹应聘者是否已经与原单位解除劳动合同;
⑺应聘者的个人性格能否融入公司的宝马会app;
⑻应聘者的健康状况是否能达到工作要求;
⑼应聘者对所应聘职位是否有较高的渴望态度;
⑽同等条件下,应尽量考虑优先录用本地户口者。

快速通道
产品专题
5v10a深圳小型电磁继电器厂家-Y3F 5脚小型汽车继电器厂家-YAL 东莞小型8脚小功率继电器厂家-YSV 小型12v6脚信号继电器-YSK 12v 32F继电器4脚-Y32F 磁保持继电器 智能控制继电器-Y90 24v直流信号继电器-Y32F 智能常开小功率继电器-YTA 5v小型继电器厂家|Y14F-115 更多
案例专题
家电行业-信号继电器生产厂家 汽车行业-汽车继电器生产厂家 工业控制-电磁继电器生产厂家 通讯行业-东莞小功率继电器生产厂家 电子行业-东莞小型继电器厂家 宝马会app智能家居行业-T73继电器生产厂家 PCB控制板行业-小功率继电器生产厂家 电焊机行业-信号继电器厂家 宝马会app智能照明行业-深圳T90信号继电器厂家 楼宇安防行业-T90继电器厂家 更多

元则宝马会app|产品中心|五金触点|专业定制|实力见证|视频中心|关于元则|新闻资讯|走进商城|